Rejoignez-nous pour une sensibilisation aux "approches dialogiques bymaïa"

Repartez en ayant expérimenté un dispositif de dialogue génératif conçu à partir de notre expérience de l'accompagnement et de nos expertises en pratiques narratives et appreciative inquiry et que vous pourrez déployer auprès vos équipes.

Objectif général :

Comprendre comment les approches dialogiques dont la démarche appréciative et les pratiques narratives sont des déclinaisons concrètes peuvent constituer une alternative crédible aux approches plus traditionnelles d'accompagnement du changement

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les principes clefs des approches dialogiques.

• Découvrir et expérimenter un protocole de dialogue génératif.

• "Dialoguer" avec les problèmes et s'offrir de nouvelles marges de manœuvre.

Cet atelier apprenant est conçu pour laisser une large place à l'expérimentation et aux échanges entre les participants. Il démarre par un accueil dès 8h45 et se termine à 12h30. Une convention formation peut être établie.

Accueilli.es dans les salons de la Maison d'Alfred à Roubaix, vous serez de 6 à 12 participants.

Inscription : ici

Nous avons hâte de vous compter parmi nous. A bientôt, Alexandre et Bruno

Venez découvrir le SOAR, une alternative toute aussi stratégique au SWOT.

Le SOAR favorise la mise en mouvement des personnes de manière inclusive et la créativité humaine. Une autre possibilité, particulièrement efficace pour engager une dynamique de transformation à impact et durable.

Un outil de navigation indispensable à tout acteur du changement !

Inscription : ici

Comment embarquer vos collaborateurs dans un mouvement plus large que leurs missions quotidiennes ?

Nous vous proposons de partager les clés de l’enquête appréciative, véritable coffre au trésor de la mobilisation collective. Une expérimentation concrète et pragmatique des principes appréciatifs pour que vous puissiez découvrir une alternative de choix aussi bien pour vos projets de changements que vos questions autour de l’engagement de vos équipes.

Inscription : ici

Rejoignez-nous pour une sensibilisation aux "approches dialogiques bymaïa"

Repartez en ayant expérimenté un dispositif de dialogue génératif conçu à partir de notre expérience de l'accompagnement et de nos expertises en pratiques narratives et appreciative inquiry et que vous pourrez déployer auprès vos équipes.

Objectif général :

Comprendre comment les approches dialogiques dont la démarche appréciative et les pratiques narratives sont des déclinaisons concrètes peuvent constituer une alternative crédible aux approches plus traditionnelles d'accompagnement du changement

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les principes clefs des approches dialogiques.

• Découvrir et expérimenter un protocole de dialogue génératif.

• "Dialoguer" avec les problèmes et s'offrir de nouvelles marges de manœuvre.

Cet atelier apprenant est conçu pour laisser une large place à l'expérimentation et aux échanges entre les participants. Il démarre par un accueil dès 8h45 et se termine à 12h30. Une convention formation peut être établie.

Accueilli.es dans les salons de la Maison d'Alfred à Roubaix, vous serez de 6 à 12 participants.

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Nous avons hâte de vous compter parmi nous. A bientôt, Alexandre et Bruno

Les processus de mise en récits ont le vent en poupe. Nous pourrions vous parler de comment écrire une belle histoire mais ce serait prendre le risque de proposer un scénario déconnecté de la réalité des personnes et donc peu mobilisateur.

Nous vous proposons de prendre une autre direction avec l’expérimentation de la frise narrative. Ce protocole conversationnel élaboré et particulièrement vivant va nous permettre de se connecter les uns aux autres à partir de nos histoires singulières et des grands moments qui ont marqués nos vies à des échelles de temps variés et beaucoup plus large que le quotidien et la notion de court terme. De quoi envisager l’avenir plus sereinement ?

Nous en sommes convaincus.

Un jour, lors d’un séminaire, un manager m’interpelle et me dit :”Tout ça c’est bien gentil, mais entre la rentabilité d’un côté et l’injonction d’initiative de l’autre je ne vois pas d’issue !”. Je lui ai alors répondu : “j’entends que pour vous il y a deux pôles qui vous envahissent et que votre esprit ne sait plus où donner de la tête et je me demande ce que pourrait nous apprendre une troisième voix, que vous répondrait celle du coeur par exemple ?”

Qui questionne dirige paraît-il. Nous préférons l’idée que chacune de nos questions permettrait de développer de nouvelles architectures de choix, libre à chacun de trouver sa direction préférée, cela nous paraît plus respectueux et engageant.

Aimeriez-vous découvrir les secrets de la fabrication des questions qui transportent ? Celles qui ouvrent de nouveaux horizons, tout en vous faisant frissonner rien qu’à les entendre ? Alors imaginez les réponses inattendues qu’elles vont faire émerger ainsi que les possibilités d’action qu’elles pourront générer…

Et tout ça en 2 heures - cafés et croissants compris